L’employeur alerté de faits susceptibles de constituer une situation de harcèlement sexuel dans l’entreprise doit diligenter une enquête.

Publié le 2024-11-14 11:00:00

L’employeur alerté de faits susceptibles de constituer une situation de harcèlement sexuel dans l’entreprise doit diligenter une enquête.


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Article écrit par La Rédaction et publié le 2024-11-14 11:00:00 – © Les Echos Publishing – 2024