Des propos diffamatoires, excessifs ou injurieux constituent un abus à la liberté d’expression que l’employeur est en droit de sanctionner.

Publié le 2019-03-28 11:01:00

Des propos diffamatoires, excessifs ou injurieux constituent un abus à la liberté d’expression que l’employeur est en droit de sanctionner.


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Article écrit par La Rédaction et publié le 2019-03-28 11:01:00 – © Les Echos Publishing – 2019