Dossiers

Délégation de pouvoirs, mode d’emploi

Par |2024-11-21T07:13:23+01:0020/09/24|Catégories : Dossiers|Mots-clés : |

En tant que représentant légal d’une société, son dirigeant est la seule personne qui puisse conclure des actes au nom et pour le compte de celle-ci. Toutefois, rien n’interdit au dirigeant de déléguer ses pouvoirs, cette pratique étant d’ailleurs courante dans les grandes sociétés et dans les groupes. Mais attention, pour être efficace, une délégation de pouvoirs doit satisfaire à certaines conditions.

Faire jouer son droit à l’oubli numérique

Par |2024-11-21T07:13:25+01:0013/09/24|Catégories : Dossiers|Mots-clés : |

Les moteurs de recherche doivent déréférencer tout contenu portant atteinte à la vie privée ou à la réputation de la personne qui le demande. À cette fin, la plupart d’entre eux proposent aux internautes une procédure de saisie.

Le contrôle sur place des demandes de remboursement de crédits de TVA

Par |2024-11-21T07:13:26+01:0006/09/24|Catégories : Dossiers|Mots-clés : |

Lorsqu’une entreprise demande le remboursement d’un crédit de TVA, l’administration fiscale peut mettre en œuvre une procédure spécifique de contrôle dans les locaux de l’entreprise.

Alcool sur le lieu de travail : que dit la loi ?

Par |2024-11-21T07:13:30+01:0023/08/24|Catégories : Dossiers|Mots-clés : |

Qu’il s’agisse de gérer la situation d’un salarié en état d’ivresse ou plus simplement d’organiser un pot de départ, l’employeur ne doit pas prendre la question de l’alcool dans l’entreprise à la légère. En effet, outre les risques d’accidents du travail, la bonne marche de l’entreprise peut en être sérieusement perturbée (accroissement de l’absentéisme, diminution de la qualité du travail, tensions relationnelles voire violences verbales, etc.). Pour agir en connaissance de cause, voici un point sur les règles juridiques à connaître dans ce domaine.

La convention d’occupation précaire

Par |2024-11-21T07:13:31+01:0019/07/24|Catégories : Dossiers|Mots-clés : |

La convention d’occupation précaire consiste pour le propriétaire d’un local à conférer à un commerçant ou à une société le droit de l’occuper provisoirement, dans l’attente de la survenance d’un événement particulier, pour y exercer une activité professionnelle, moyennant paiement d’une redevance. Présentation de ce contrat de location d’un type particulier.

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