La minute de l’expert

La faute grave d’un salarié doit être rapidement sanctionnée !

Par |2024-11-24T07:00:33+01:0026/03/20|Catégories : La minute de l’expert|Mots-clés : |

L’employeur qui engage une procédure de licenciement pour faute grave deux mois après la découverte des faits fautifs n’agit pas dans le délai restreint exigé par les juges.

Harcèlement moral : l’obligation de sécurité de l’employeur

Par |2024-11-24T07:00:35+01:0012/03/20|Catégories : La minute de l’expert|Mots-clés : |

L’employeur qui ne prévient pas le risque de harcèlement moral peut être sanctionné pour avoir manqué à son obligation de sécurité, et ce même si aucun fait de harcèlement n’est démontré dans l’entreprise.

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