Social

Cotisations des professions libérales règlementées

Par |2025-04-20T05:10:32+02:0001/01/25|Catégories : Social, Social - Chiffres utiles|Mots-clés : , , , |

Les revenus d’activité des professions libérales règlementées sont soumis à des cotisations sociales gérées par différents organismes et dont le montant, pour certaines, varie annuellement selon les professions.

Formateurs occasionnels : assiette forfaitaire des cotisations de Sécurité sociale

Par |2025-04-20T05:10:38+02:0001/01/25|Catégories : Social, Social - Chiffres utiles|Mots-clés : , , , , |

Les cotisations de Sécurité sociale sont en principe assises sur tous les avantages consentis aux salariés (salaires, primes, avantages en nature...). Toutefois, des assiettes forfaitaires sont prévues pour certaines catégories professionnelles. C’est le cas des formateurs occasionnels.

Formateurs occasionnels : assiette forfaitaire des cotisations de Sécurité sociale

Par |2025-04-20T05:17:06+02:0001/01/25|Catégories : Social, Social - Paie|Mots-clés : , , , , |

Les cotisations de Sécurité sociale sont en principe assises sur tous les avantages consentis aux salariés (salaires, primes, avantages en nature...). Toutefois, des assiettes forfaitaires sont prévues pour certaines catégories professionnelles. C’est le cas des formateurs occasionnels.

Assurance chômage des dirigeants

Par |2025-04-20T05:10:42+02:0001/01/25|Catégories : Social, Social - Chiffres utiles|Mots-clés : , , , |

Les travailleurs non salariés (TNS) et les dirigeants assimilés salariés ont droit à une indemnisation de Pôle emploi en cas de chômage dû notamment à une liquidation ou un redressement judiciaire (environ 800 € par mois pendant 6 mois maximum). Parallèlement, trois organismes privés proposent des assurances chômage plus larges et plus complètes.

Exonération de cotisations pour les travailleurs occasionnels agricoles

Par |2025-04-20T05:04:27+02:0001/01/25|Catégories : Social, Social - Aides à l’embauche|Mots-clés : , , , |

Les employeurs agricoles qui recrutent des travailleurs occasionnels ont droit à une exonération de la part patronale des cotisations et contributions sociales dues sur leur rémunération.

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