Un salarié en état d’ébriété doit être écarté de son poste de travail et peut faire l’objet d’une sanction disciplinaire.

Publié le 2019-11-07 11:00:00

Un salarié en état d’ébriété doit être écarté de son poste de travail et peut faire l’objet d’une sanction disciplinaire.


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Article écrit par La Rédaction et publié le 2019-11-07 11:00:00 – © Les Echos Publishing – 2019