L’employeur qui ne prévient pas le risque de harcèlement moral peut être sanctionné pour avoir manqué à son obligation de sécurité, et ce même si aucun fait de harcèlement n’est démontré dans l’entreprise.
Article écrit par La Rédaction et publié le 2020-03-12 11:00:00 – © Les Echos Publishing – 2020
