Une photographie publiée sur le compte Facebook privé d’un salarié peut être utilisée par l’employeur pour prononcer un licenciement dès lors que la production de cet élément est indispensable à la défense des intérêts légitimes de l’entreprise.
Article écrit par La Rédaction et publié le 2021-01-14 11:00:00 – © Les Echos Publishing – 2021
