Lorsqu’un salarié en arrêt maladie est licencié en raison de ses absences répétées et prolongées, son remplacement définitif doit intervenir dans un délai raisonnable compte tenu notamment de l’emploi concerné.
Article écrit par La Rédaction et publié le 2021-06-17 11:00:00 – © Les Echos Publishing – 2021
