Le salarié qui travaille au-delà de la durée maximale quotidienne de travail prévue par la loi a droit à des dommages et intérêts sans avoir à prouver que ce dépassement lui a causé un préjudice.
Article écrit par La Rédaction et publié le 2023-07-05 16:00:00 – © Les Echos Publishing – 2023
