Dossier

Le rescrit fiscal

Par |2024-11-23T04:29:22+01:0009/02/18|Catégories : Fiscalité, Fiscalité - Dossiers|Mots-clés : , , , , |

En cas de doute, tout contribuable, particulier ou professionnel, peut interroger l’administration sur l’application d’une règle fiscale au regard de sa situation de fait. Présentation de cette procédure dite du « rescrit fiscal » qui permet de limiter les risques de redressement en obtenant une prise de position de l’administration.

La responsabilité du commerçant en cas d’accident dans son magasin

Par |2024-11-23T04:46:59+01:0029/12/17|Catégories : Juridique, Juridique - Dossiers|Mots-clés : , , , |

Sol glissant ou encombré, chute d’un présentoir, porte tambour mal réglée... Les risques d’accident dans les commerces sont nombreux. Lorsqu’un client est victime d’un accident dans votre magasin, votre responsabilité peut être engagée si vous n’avez pas respecté vos obligations en termes de sécurité.

La base de données économiques et sociales

Par |2024-11-23T04:07:51+01:0008/12/17|Catégories : Social, Social - Dossiers|Mots-clés : , , , |

Toutes les entreprises employant au moins 50 salariés doivent mettre en place et alimenter une base de données économiques et sociales (BDES) afin de permettre au comité d’entreprise (CE) et, prochainement, au comité social et économique (CSE), de remplir leurs missions consultatives. Les modalités de mise en œuvre de cette base sont définies par un accord d’entreprise ou, à défaut, par le Code du travail. Explications.

Les différentes formes de société pour les libéraux

Par |2024-11-23T04:47:00+01:0027/10/17|Catégories : Juridique, Juridique - Dossiers|Mots-clés : , , , |

Beaucoup de professionnels libéraux exercent leur activité sous la forme d’une entreprise individuelle. Très simple et peu formaliste, ce statut présente néanmoins des inconvénients (risques sur le patrimoine privé, frein au développement du cabinet, transmission difficile…) qui conduisent un certain nombre d’entre eux à vouloir passer en société. Mais quelle forme de société choisir ? En fait, le choix dépend de la façon dont le professionnel souhaite travailler (seul ou à plusieurs, partage des seuls moyens ou aussi des bénéfices, ouverture du capital à des personnes extérieures à la société...), mais également et surtout selon que la profession qu’il exerce est réglementée ou non.

Combien vaut votre entreprise ?

Par |2024-11-23T04:53:43+01:0013/10/17|Catégories : Gestion, Gestion - Dossiers|Mots-clés : , , |

Combien vaut mon entreprise ? Cette question, vous vous l’êtes sans aucun doute déjà posée. Et sans devoir être une obsession, cette préoccupation est, en effet, plus que légitime. Surtout lorsque l’heure de la transmission approche. Car évaluation rime avant tout avec cession. Même si les raisons de se pencher sur la valorisation de votre entreprise peuvent en réalité être très nombreuses.

Contrôle fiscal à distance des FEC

Par |2024-11-23T04:29:25+01:0023/06/17|Catégories : Fiscalité, Fiscalité - Dossiers|Mots-clés : , , , |

Depuis le 31 décembre 2016, l’administration fiscale peut demander aux entreprises leurs fichiers des écritures comptables (FEC) afin de les examiner à partir de ses bureaux. Une nouvelle procédure spécifique dénommée « examen de comptabilité » qui offre désormais une alternative à la vérification de comptabilité sur place.

Gestion des véhicules de l’entreprise

Par |2024-11-23T04:29:26+01:0026/05/17|Catégories : Fiscalité, Fiscalité - Dossiers|Mots-clés : , , , , |

Les entreprises se doivent de connaître les règles, en particulier fiscales, à prendre en compte lors de l’acquisition d’un nouveau véhicule et, plus largement, les diverses dispositions qui trouvent à s’appliquer dans la gestion au quotidien des véhicules professionnels mis à disposition de leur dirigeant et salariés.

Forfait-jours, mode d’emploi

Par |2024-11-23T04:07:52+01:0012/05/17|Catégories : Social, Social - Dossiers|Mots-clés : , , |

Actuellement, environ 1,5 million de salariés relèvent d’un forfait-jours. Mais si ce mode d’organisation du temps de travail est un gage de flexibilité pour l’entreprise, il obéit néanmoins à des règles strictes destinées à protéger la santé et la sécurité des salariés. Explications.

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