Archives des Dossier - Page 16 sur 16

Interroger l’administration via le rescrit social
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Interroger l’administration via le rescrit social

Par |2024-11-23T04:07:53+01:0014/04/17|Catégories : Social, Social - Dossiers|Mots-clés : Autre droit social, Contrôle urssaf, Dossier, Social|

La procédure de rescrit social permet aux employeurs d’interroger l’Urssaf (régime général de la Sécurité sociale) ou la Mutualité sociale agricole (régime agricole), ainsi que la Direccte et l’Agefiph sur l’application à leur situation de certains aspects de la réglementation. Une procédure également ouverte aux travailleurs indépendants qui ont la possibilité de s’adresser à leur organisme de recouvrement pour connaître l’application, à leur situation, des règles relatives aux conditions d’affiliation à leur régime et aux exonérations de cotisations sociales dont ils peuvent bénéficier.

L’entretien préalable au licenciement
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L’entretien préalable au licenciement

Par |2024-11-23T04:07:54+01:0017/02/17|Catégories : Social, Social - Dossiers|Mots-clés : Autre droit social, Dossier, Rupture de contrat, Social|

Le salarié dont le licenciement est envisagé doit obligatoirement bénéficier d’un entretien préalable, et ce quels que soient le motif de son licenciement, son ancienneté, l’effectif de l’entreprise et, le cas échéant, la gravité de la faute qui lui est reprochée (exception faite du licenciement économique collectif intervenant dans une entreprise pourvue de représentants du personnel). Une étape de la procédure de licenciement que l’employeur ne doit pas négliger puisqu’elle obéit à des règles légales strictes. Des règles de base qui, rappelons-le, peuvent être complétées par des dispositions issues de la convention collective applicable à l’entreprise.

Médecine du travail : ce qui change en 2017
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Médecine du travail : ce qui change en 2017

Par |2024-11-23T04:07:56+01:0027/01/17|Catégories : Social, Social - Dossiers|Mots-clés : Autre droit social, Conditions de travail, Dossier, Embauche, Social|

Afin de renforcer l’efficacité du rôle de la médecine du travail et ainsi améliorer la prise en charge médicale des salariés, la loi Travail du 8 août 2016 a simplifié le suivi de l’état de santé des travailleurs ainsi que la procédure de reconnaissance de l’inaptitude. Présentation des nouvelles dispositions applicables en la matière qui concernent aussi bien les salariés titulaires d’un contrat à durée indéterminée que ceux recrutés en contrat à durée déterminée.

10 décisions à prendre avant la fin de l’année
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10 décisions à prendre avant la fin de l’année

Par |2024-11-23T04:53:46+01:0002/12/16|Catégories : Gestion, Gestion - Dossiers|Mots-clés : Dossier, Gestion, Gestion de l'entreprise|

La fin de l’année 2016 approche à grands pas. Avec elle s’achèvera la possibilité de profiter de dispositifs mis en place de façon temporaire, de faire valoir vos droits avant qu’il ne soit trop tard, ou d’être en règle au regard de certaines obligations légales. Il ne vous reste donc plus que quelques semaines pour prendre certaines décisions qui s’imposent ou qui sont opportunes pour votre entreprise. Tour d’horizon des 10 actions ou réflexions à mener avant le 31 décembre.

Comment motiver votre équipe commerciale ?
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Comment motiver votre équipe commerciale ?

Par |2024-11-23T04:53:47+01:0015/07/16|Catégories : Gestion, Gestion - Dossiers|Mots-clés : Dossier, Gestion, Gestion de l'entreprise, Management|

Pour une entreprise, l’argent est le nerf de la guerre et ce sont les commerciaux qui, par leurs actions de prospection et de gestion de clients, sont en première ligne pour en trouver. Une mission difficile qui réclame des compétences techniques, un sens développé de la psychologie et une ténacité sans faille. Des profils rares qui, pour être séduits par une entreprise et lui offrir le meilleur d’eux-mêmes, doivent être challengés mais aussi valorisés. Zoom sur quelques approches efficaces pour fidéliser et motiver votre équipe commerciale.

Comment motiver les salariés ?
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Comment motiver les salariés ?

Par |2024-11-23T04:07:58+01:0025/03/16|Catégories : Social, Social - Dossiers|Mots-clés : Conditions de travail, Dossier, Social|

La performance d’une entreprise dépend, en partie, de sa capacité à fidéliser ses salariés ainsi qu’à recruter des candidats à fort potentiel. Et si le niveau de rémunération reste fondamental, il ne constitue pas le seul levier à la disposition du chef d’entreprise. Présentation de quelques outils qui, en complément du salaire, permettent au dirigeant de motiver ses salariés.

Le statut du conjoint du chef d’entreprise
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Le statut du conjoint du chef d’entreprise

Par |2024-11-23T04:53:50+01:0025/12/15|Catégories : Gestion, Gestion - Dossiers|Mots-clés : Dossier, Gestion, Gestion de l'entreprise|

Le conjoint d’un chef d’entreprise qui participe régulièrement à l’activité professionnelle de ce dernier a l’obligation de choisir entre l’un des trois statuts suivants : collaborateur, associé ou salarié. Le choix du statut du conjoint est une question qui dépend essentiellement de la situation patrimoniale des époux et personnelle de l’intéressé ainsi que de la situation financière et du statut juridique de l’entreprise. Explications.

Le crowdfunding, nouveau système de financement de l’entreprise
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Le crowdfunding, nouveau système de financement de l’entreprise

Par |2024-11-23T04:53:51+01:0010/07/15|Catégories : Gestion, Gestion - Dossiers|Mots-clés : Dossier, Financement d'entreprise, Gestion, Gestion de l'entreprise|

Selon le dernier baromètre Compinnov, les plates-formes françaises de crowdfunding ont collecté 152 millions d’euros en 2014, dont plus de 49 millions sous la forme de prêts rémunérés attribués à des entreprises. Un montant qui a doublé en un an, traduisant un certain engouement pour ces outils de mise en relation des porteurs de projets avec des financeurs. Une bonne occasion de présenter les grands principes de fonctionnement de ce système de financement.