Droits des sociétés

Défaut de notification d’un projet de cession de parts de SARL

Par |2025-04-02T05:46:51+02:0018/03/25|Catégories : Juridique, Juridique - Actualités|Mots-clés : , , , , |

Lorsqu’un projet de cession de parts de SARL n’a pas été notifié aux associés par l’associé cédant, ce dernier n’est pas en droit d’invoquer le défaut de notification pour demander l’annulation de la cession.

Rachat de parts sociales : le compte courant d’associé doit-il être remboursé ?

Par |2025-04-02T05:46:57+02:0006/03/25|Catégories : Juridique, Juridique - Actualités|Mots-clés : , , , , |

Un associé n’est pas en droit d’obtenir l’annulation du rachat de ses parts sociales par la société en invoquant le fait que cette dernière n’a pas accédé à sa demande de remboursement de son compte courant d’associé.

Nomination d’un administrateur provisoire en cas de mésentente entre associés

Par |2025-04-02T05:59:48+02:0003/03/25|Catégories : Juridique, Juridique - Questions - réponses|Mots-clés : , , , , |

Il y a quelques mois, un profond désaccord est apparu entre associés de notre société. Et depuis, la gestion de la société s’en trouve sérieusement entravée. Etant moi-même associé, que puis-je faire pour débloquer la situation ?

Mise en jeu de la responsabilité du gérant de SARL par les associés

Par |2025-04-02T05:47:01+02:0028/02/25|Catégories : Juridique, Juridique - Actualités|Mots-clés : , , , , |

Lorsque le gérant d’une SARL a conclu un contrat constituant une convention réglementée ayant entraîné des conséquences préjudiciables pour la société, les associés peuvent valablement mettre en jeu sa responsabilité pour faute de gestion plutôt qu’agir sur le fondement des dispositions spécifiques aux conventions réglementées.

Rémunération du gérant d’une SARL : une décision s’impose !

Par |2025-04-02T05:47:05+02:0021/02/25|Catégories : Juridique, Juridique - Actualités|Mots-clés : , , , , |

Lorsqu’elle n’est pas déterminée par les statuts et qu’elle n’a pas fait l’objet d’une décision collective des associés, la rémunération du gérant d’une SARL n’est pas due. Peu importe que les associés aient, par ailleurs, approuvé la gestion du gérant.

Non-renouvellement du mandat du gérant = poursuite tacite ou fin du mandat ?

Par |2025-04-02T05:47:26+02:0024/01/25|Catégories : Juridique, Juridique - Actualités|Mots-clés : , , , , |

Lorsque le gérant d’une société a été nommé pour une durée déterminée et qu’à l’expiration de cette période, il n’est pas reconduit dans ses fonctions ni remplacé, il faut considérer que son mandat a pris fin.

Mise en jeu de la responsabilité d’un associé : à quelles conditions ?

Par |2025-04-02T05:47:35+02:0009/01/25|Catégories : Juridique, Juridique - Actualités|Mots-clés : , , , , |

La responsabilité personnelle d’un associé d’une société envers un cocontractant de celle-ci ne peut être engagée que s’il a commis une faute intentionnelle, d’une particulière gravité et incompatible avec l’exercice normal de ses prérogatives d’associé.

Pouvoirs de représentation du directeur général d’une société par actions simplifiée

Par |2025-04-02T06:00:01+02:0023/12/24|Catégories : Juridique, Juridique - Questions - réponses|Mots-clés : , , , |

Mes associés et moi envisageons de transformer notre SARL en société par actions simplifiée (SAS). Si, aux côtés du président, nous désignons un directeur général, celui-ci aura-t-il le pouvoir d’engager la société ?

Cession de droits sociaux : la garantie d’éviction due par le cédant est limitée

Par |2025-04-02T05:47:54+02:0010/12/24|Catégories : Juridique, Juridique - Actualités|Mots-clés : , , , , |

L’interdiction faite au cédant de droits sociaux, en vertu de la garantie d’éviction à laquelle il est tenu, de concurrencer la société dont il a cédé les titres est limitée dans le temps, au regard de l’activité et du marché concernés.

Adoption des décisions collectives dans les SAS : à quelle majorité ?

Par |2025-04-02T05:48:04+02:0026/11/24|Catégories : Juridique, Juridique - Actualités|Mots-clés : , , , , |

Dans les sociétés par actions simplifiées, une décision collective d’associés ne peut être valablement adoptée que si elle réunit au moins la majorité des voix exprimées. Les statuts ne peuvent donc pas prévoir que les décisions collectives soient adoptées par un vote minoritaire.

Aller en haut