Le Guide du Chef d’Entreprise

Plan d’épargne retraite : la gestion profilée à horizon est-elle performante ?

Par |2024-11-26T05:06:57+01:0021/06/24|Catégories : Patrimoine, Patrimoine - Actualités|Mots-clés : , , , , |

Selon une étude récente, la gestion profilée à horizon (profil équilibré) des PER individuels a affiché un rendement moyen de 6,49 % en 2023.

Fusion entre SARL : la responsabilité pénale de l’une est transférée à l’autre

Par |2024-11-26T04:38:33+01:0020/06/24|Catégories : Juridique, Juridique - Actualités|Mots-clés : , , , , |

En cas de fusion-absorption d’une SARL par une autre, la société absorbante peut être condamnée pour des infractions commises avant la fusion par la SARL absorbée.

Contrôle sur place des demandes de remboursements de crédits de TVA : des précisions

Par |2024-11-26T04:20:18+01:0019/06/24|Catégories : Fiscalité, Fiscalité - Actualités|Mots-clés : , , , , |

Les demandes de remboursement de crédits de TVA peuvent faire l’objet d’un contrôle spécifique par l’administration fiscale dans les locaux de l’entreprise.

Licenciement d’un salarié en raison d’agissements sexistes

Par |2024-11-26T04:01:27+01:0019/06/24|Catégories : Social, Social - Actualités|Mots-clés : , , , , |

Un salarié qui tient des propos à connotation sexuelle, insultants, humiliants et dégradants à l’encontre de deux collègues féminines, peut être licencié par son employeur, même si ce dernier ne l’avait jusqu’alors jamais sanctionné pour des propos similaires.

Option pour l’assiette forfaitaire de cotisations en cas de décès d’un exploitant agricole

Par |2024-11-26T04:01:28+01:0018/06/24|Catégories : Social, Social - Actualités|Mots-clés : , , , , |

Pour que ses cotisations sociales personnelles soient calculées sur l’assiette forfaitaire nouvel installé, la personne qui reprend l’exploitation agricole à la suite du décès de son conjoint doit le demander avant le 30 juin.

JO : le recours à l’activité partielle sera exceptionnel !

Par |2024-11-26T04:01:29+01:0018/06/24|Catégories : Social, Social - Actualités|Mots-clés : , , , , |

Le ministère du Travail a récemment précisé que les entreprises impactées par l’organisation des Jeux olympiques et paralympiques ne peuvent pas, sauf situation très exceptionnelle, bénéficier du dispositif d’activité partielle.

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