Social

DSN et décalage de la paie : l’information de l’Urssaf est indispensable !

Par |2024-11-22T04:00:38+01:0030/09/24|Catégories : Social, Social - Actualités|Mots-clés : , , , , |

Les entreprises d’au moins 50 salariés qui pratiquent le décalage de la paie ont jusqu’au 15 du mois pour effectuer leurs DSN. Mais à condition qu’elles en informent préalablement l’Urssaf…

Contrat de prestation de services : qui indemnise les accidents du travail ?

Par |2024-11-22T04:00:39+01:0026/09/24|Catégories : Social, Social - Actualités|Mots-clés : , , , , |

Sauf faute intentionnelle de l’employeur, ce dernier ne peut pas être condamné à indemniser ses salariés qui ont été victimes d’un accident du travail chez une société cliente. Et ce, même si une convention de prestation de services en dispose autrement.

Un soutien pour les entreprises victimes d’inondations dans le Sud de la France

Par |2024-11-22T04:00:41+01:0026/09/24|Catégories : Social, Social - Actualités|Mots-clés : , , , , |

Les entreprises en difficulté à la suite des récentes inondations survenues dans les Alpes-Maritimes peuvent demander un report du paiement de leurs cotisations sociales.

Former un candidat à l’embauche avec l’aide de France Travail

Par |2024-11-22T04:00:42+01:0025/09/24|Catégories : Social, Social - Actualités|Mots-clés : , , , , |

Avec la préparation opérationnelle à l’emploi individuelle, les employeurs qui souhaitent recruter un demandeur d’emploi peuvent bénéficier d’un financement de France Travail pour le former.

Manquement de l’employeur : une indemnisation automatique du salarié ?

Par |2024-11-22T04:00:45+01:0017/09/24|Catégories : Social, Social - Actualités|Mots-clés : , , , , |

Les juges viennent d’identifier de nouvelles situations dans lesquelles un manquement de l’employeur peut donner lieu à une indemnisation du salarié, sans que ce dernier ait à démontrer qu’il a subi un préjudice.

Contrat à durée déterminée pour remplacer un salarié absent

Par |2024-11-21T04:15:10+01:0011/09/24|Catégories : Social, Social - Questions – réponses|Mots-clés : , , |

Un de mes salariés vient de me transmettre un arrêt de travail pour plusieurs semaines. Afin d’assurer le bon fonctionnement de mon entreprise, je vais le remplacer par une personne recrutée en contrat à durée déterminée (CDD). Ce contrat obéit-il à des règles de rédaction particulières ?

Un soutien pour les entreprises victimes des récentes intempéries

Par |2024-11-22T04:00:46+01:0011/09/24|Catégories : Social, Social - Actualités|Mots-clés : , , , , |

Les entreprises en difficulté à la suite des récentes intempéries survenues en Aquitaine, en Midi-Pyrénées et en Rhône-Alpes peuvent demander un report du paiement de leurs cotisations sociales.

Entreprises de propreté : application de la déduction pour frais professionnels

Par |2024-11-22T04:00:48+01:0010/09/24|Catégories : Social, Social - Actualités|Mots-clés : , , , , |

Les salariés des entreprises de propreté ne peuvent se voir appliquer la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels que s’ils travaillent sur plusieurs sites pour le compte d’un même employeur.

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