Social,Le Guide du Chef d’Entreprise,Conditions de travail,Associations,Interview

Le point sur les règles à respecter par l’employeur pour contrôler l’activité de ses salariés en télétravail.

Les congés pour évènements familiaux ne sont pas accordés aux salariés qui sont déjà absents de l’entreprise lors de la réalisation de l’évènement.

Un salarié en état d’ébriété doit être écarté de son poste de travail et peut faire l’objet d’une sanction disciplinaire.