Sandrine FRIEDERICH | 04/07/2023 | Catégorie : PAIE & RH | Temps de lecture : 1 minute
Avez-vous déjà pensé à mettre en place les titres restaurants pour motiver et fidéliser vos salariés ? Très appréciés, les titres restaurants sont un bon moyen d’augmenter le pouvoir d’achat de vos salariés sans payer de charges !
Qui peut recevoir des titres restaurants ?
Tous vos salariés dont le repas est compris dans leurs horaires de travail, qu’ils soient intérimaires, stagiaires, en télétravail ou à temps partiel. Vos salariés ne sont pas obligés d’accepter les titres restaurants mais un accord d’entreprise peut prévoir cette obligation.
À noter, les titres restaurants sont délivrés en fonction des jours travaillés. Il sera important de décompter les jours d’absences de travail (congés payés, maladie) de vos salariés le cas échéant.
Comment ça fonctionne ?
Le titre restaurant est un support de paiement remis par vous, employeur, à vos salariés pour participer à leurs frais de repas. Ils peuvent être utilisés au restaurant et en magasin d’alimentation. Cependant, leur utilisation doit respecter un plafond de 25 € par jour (en 2023). Les titres restaurants sont utilisables seulement les jours ouvrables sauf pour les salariés qui travaillent les dimanches et les jours fériés.
Vous avez la possibilité de proposer deux types de titres restaurant à vos salariés, en carnet papier ou via une carte à puce.
Les titres restaurants sont cofinancés par vous et vos salariés. En tant qu’employeur, vous avez une obligation de prendre en charge entre 50 % et 60 % (ni plus, ni moins) de la valeur du ticket pour être exonéré de charges sociales, fiscales et dans la limite de 6,91 € en 2023 par jour et salarié. Les 40% ou 50% restant sont à la charge de vos salariés.
La valeur des titres restaurants est libre mais elle doit être la même pour tous. En 2023, la valeur maximale journalière pour bénéficier de l’exonération est de :
- 13 € pour une part patronale de 50%
- 10,83 € pour une part patronale de 60%
Vous souhaitez en faire bénéficier à vos salariés ?
La mise en place est simple. Il suffit de demander un devis à une société émettrice comme Sodexo, Bimpli, Edenred en précisant la forme (carnet papier ou carte à puce) ainsi que la valeur souhaitée.
Nous vous conseillons de demander plusieurs devis afin de comparer les offres et de choisir celle qui vous correspondra le mieux. En effet, chaque émetteur applique sa propre politique tarifaire, les frais de gestion peuvent varier en fonction du format et du volume de la commande.
Pour toute information complémentaire, contactez votre interlocuteur habituel CINQPLUS.
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